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井下精確定位系統價格和大家一起關注:棗礦集團及時落實實施“黨建模式”。棗礦集團七五煤礦探索實施“黨建指導+”模式,為推進黨建工作規范化和標準化建設,加強對黨建工作的指導和幫扶,山東能源棗礦集團七五煤礦黨委通過建立黨建指導員制度,構建“黨建指導+”模式,著力提升黨建工作科學化水平。
七五煤礦黨委抽調12名黨群工作人員,組建黨建指導員隊伍,分別包保全礦18個黨支部,堅持井下精確定位系統從支部建設、優質服務、作風建設、黨風廉政等方面入手,找問題、促整改、強提升,層層落實、步步深入井下精確定位系統,重點指導檢查基層黨組織是否健全,組織生活能否定期開展,黨建組織機構和制度是否完善,黨組織議事流程是否規范。
礦黨委堅持問題導向,黨建指導員堅持定期與不定期相結合,深入井下精確定位系統包保黨支部,隨機提問黨支部書記應知應會內容,詢問黨支部書記工作述職、存在問題剖析及整改措施,確保做到職工人數、黨員人數和工作狀態“三清楚”,達到井下精確定位系統活動陣地、活動記錄簿、支部標識、黨旗和誓詞、黨建制度、黨員和入黨積極分子花名冊“六有”標準。
同時對基層黨建資料按照規范化逐項進行檢查,對檢查的問題現場列出整改清單,要求各支部建立整改臺賬,立行立改。
自推行黨建指導員制度以來,黨建指導員先后井下精確定位系統下基層開展黨建體檢督導檢查57人次,規范了“三會一課”制度,促進了基層黨建工作標準化建設。
為促進思想深度融合,提振精神士氣,增強企業歸屬感和新七五“一家人”、“一家親”高度認同井下精確定位系統感,該礦黨委把形勢任務教育作為凝聚人心、破解難題、助推發展的“金鑰匙”,先后開展“當前形勢怎么看?七五煤礦怎么辦?我們怎么干?”形勢宣講走基層活動16場次,打通了形勢教育的“最后一公里”。
以此同時,該礦堅持立足于實、立足于做,著力抓載體、抓特色、抓活力、抓品牌,推行黨員承諾制、黨員幫帶制、黨員志愿服務活動,通過黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”,開展“黨員先鋒崗”、“黨員安全責任區”等富有特色的黨建品牌創建活動,促使井下精確定位系統黨員作用在一線發揮,黨員業績在一線創造,黨員井下精確定位系統風采在一線展示,激發了“黨建強、發展強、服務強”的內源動力,使黨建工作真正融入礦井改革發展全過程。
在此基礎上,他們運用“互聯網+”,開設井下精確定位系統了“和諧七五”微信公眾號“微講堂”,用小而活的言論、評論傳遞正能量,振奮精神,鼓舞士氣,持續凝聚“合力共為,全礦一盤棋”的強大合力,把黨建優勢轉化為“站排頭、爭一流、彎道超越”的發展優勢。
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