唯一性檢測裝置：礦工安全生產的心理因素分析

　　煤礦主管部門及煤礦企業要提高安全生產的措施，給職工創造一個良好的工作環境。山東新云鵬唯一性檢測裝置邀你一起關注：礦工安全生產的心理因素分析。

　　要相應改變井下環境狀態，增強刺激的強度感和對比性:可適當運用知覺對強度的敏感性，多搞一些安全標志和相對強度，還應根據人的知覺規律，增強工作環境的感觀刺激。這樣在井下就會增強色彩的對比性，從而在平時操作或事故的搶險救災時，起到預防和保護作用。重視礦工的付出，修改定領結構:根據人的生理和心理活動規律，改革不合理的工作制度，確定合適的勞動強度。提高設備的機械化水平，降低工人勞年動強度和作業時間，使職工有足夠的時間休息，恢復體力。同時注意加強對節假日和夜班礦工的管理。

 

　　情緒是以個體的愿望和需要為中介的一種心理活動，是礦工進行安全生產的內部動因。調查發現，在情緒失控狀態下，礦工就會失去理智、不考慮后果，如有的人只顧發怒而忘掉作業規程;有的人故意打亂正常生產秩序，投機取巧;有的人為了賭氣，忽略了排查隱患，從而引發事故。若能控制不安全情緒因素，也就等于消除了可能引起事故的重要原因。

 

　　本文由山東新云鵬唯一性檢測裝置等礦用設備專家收集整理，安全包括人身安全、物質保障和權益保障:煤礦五大災害時刻威脅著礦工生命，礦工對自身安全的憂慮進人潛意識，于是希望“早上井”，有人為此則追求省力減時，求輕避重，從而可能導致事故發生。