井下人員定位系統：上半年化解上千萬噸

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　　化解過剩產能是深化供給側結構性改革的重要任務，特別是在煤炭、鋼鐵領域，今年以來國有企業去產能的步伐正在顯著加快。日前國資委總會計師沈瑩在國新辦例行發布會上透露，上半年央企累計化解鋼鐵過剩產能595萬噸，已提前完成全年任務；化解煤炭過剩產能659萬噸，重組煤炭產能1300萬噸。

 

　　前多家央企都制定了相關計劃和具體方案，多個省市都在按照公布的去產能目標積極推進。國資委下一步將在涉及煤炭、鋼鐵等產能過剩嚴重的行業進行試點，建立優勝劣汰市場化退出機制，對不符合國家能耗、環保、質量、安全等標準要求和長期虧損的產能過剩企業，進行關停并轉或剝離重組。

 

　　央企無疑是本輪化解過剩產能的工作的主力軍。保利集團發布計劃，將用三年時間完成39家“僵尸企業”的重組整合退出，確保虧損額減少50%以上。中國南方電網有限責任公司將從電源側“去產能”，堅決落實煤電“取消一批、緩建一批、緩核一批”政策，推動能源主管部門將南方五省區“十三五”火電裝機新增規?？刂圃?285萬千瓦以下，從2020年，全網非化石能源電量占比不低于50%。

 

　　“在逐步退出落后產能的同時，神華集團把全面轉型升級調結構作為煤炭產業可持續健康發展的基本要求，推動先進產能規?；?、集群化，并推動優質產能綠色化、清潔化。”一位神華集團負責人表示，根據神華集團制定的《化解煤炭過剩產能方案》，2016年至2018年每年將減少產能近3000萬噸，“去掉落后的產能，是為了使產業向清潔化、綠色化的方向發展。”

 

　　值得注意的是，部分央企通過重組整合，統籌規劃、調整結構、優化資源配置，從而達到了去產能的目的。2016年寶鋼化解過剩產能實際完成555萬噸，武鋼化解過剩產能實際完成442萬噸，兩家合計完成997萬噸。根據安排，2017年寶武集團還將去產能545萬噸，共將化解寶武集團大約17%的總產能。

 

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