礦用人員精確定位系統：抓思想源頭促企業主體

　　山西煤監局陽泉監察分局在煤礦安全監察中，教育督促煤礦從思想意識上實現“四個扭轉”。山東新云鵬礦用人員精確定位系統和大家一起關注：抓思想源頭促企業主體責任落實。

　　所謂“四個扭轉”：一是扭轉“重生產輕安全”的觀念，讓煤礦負責人充分認識到安全是最大的效益，煤礦只有保障安全，才能保障生產，才能保障效益。二是扭轉“家族式管理”的模式，讓煤礦負責人充分認識到科學管理的重要性，不斷加強煤礦技術人才隊伍的建設，引進懂技術、懂管理的煤礦專業人才，突破用熟人、老人、老辦法、老觀念的瓶頸，強化管理支撐力度。三是扭轉“被動安全投入”的思想，讓煤礦負責人充分認識到只有主動確保安全投入，不斷提高管理、技術、工藝裝備水平，才能實現減人增效的目的，煤礦才能保持安全發展和提高。四是扭轉“高危行業事故不可避免”的認識，大力弘揚煤礦事故是可防可控可避免、煤礦能夠不死人的安全理念。

 

　　通過觀念的扭轉，促進了企業負責人安全意識的提高和煤礦安全生產主體責任的落實。煤礦抓重點、補短板、強弱項，筑牢安全基礎；監察人員認真“對標對表”，檢查煤礦安全生產事故隱患，幫助其解決煤礦深層次問題。共同努力，實現了轄區煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。從2015年12月14日起，沒有發生過煤礦生產安全死亡事故。陽泉監察分局被山西煤監局授予“2017年度先進集體”，一名同志榮記三等功，還有兩名同志受到嘉獎。

 

　　本文由山東新云鵬礦用人員精確定位系統整理編輯。