礦用人員定位系統：嚴抓“五查”讓“春雷行動

　　河南能源化工集團鶴煤九礦為落實集團公司“春雷行動”文件精神，抓好春季安全生產工作，該礦采取查安全隱患、查制度落實、查重點環節、查安全教育和查干部作風的“五查”措施，嚴抓安全工作落實，確保把“春雷行動”落地，推動礦井安全生產。山東新云鵬礦用人員定位系統和大家一起關注：嚴抓“五查”讓“春雷行動”落地。

　　查安全隱患，杜絕安全漏洞發生。該礦明確要求包保領導和科室及時深入生產一線重點排查安全隱患整改治理情況、生產過程控制和職工現場規范操作情況，對排查出的隱患問題實行分級管理，嚴格按照“五定”原則整改落實到位，切實做到復查核實到位。

 

　　查制度落實，嚴抓有制度不落實現象。該礦將制度落實作為管理重點，要求包保領導和科室要定期檢查各區隊落實《煤礦安全規程》、上級組織安全會議和文件落實情況，讓相關制度成為指導職工安全作業的重要助手，全面筑牢安全“紅線”。

 

　　查重點環節，做到重點環節安全有保證。該礦結合工作實際，有針對性的加強重點區域、重點部位、重點環節和重點時段的安全檢查，對存在重大安全隱患的立即停產停工組織整改，堅持不安全不生產，隱患不排除不生產，確保礦井在安全的前提下組織生產。

 

　　查安全教育，提升職工安全生產意識。該礦組織人員認真檢查區隊抓職工安全教育的形式和內容、區隊對“三違”人員處理和幫教情況，督促區隊加強安全管理，增強干部職工安全意識和自主能動性，抓好礦井安全生產工作。

 

　　查干部作風，提高管理干部的執行力。該礦嚴格執行管理干部值班、跟班、帶班及請銷假制度。要求紀檢科等部門定期對管理干部進行查崗，發現脫崗者要嚴肅處理。此外，礦還組成由調度室、安檢科、黨委工作部等部門的督查小組，對下井跟班不到位或者弄虛作假者嚴格“打假”，逐一追責，確保管理干部執行到位。

 

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